Бизнес тренинги

Бизнес тренинги

Вы — торговый представитель. Вы приезжаете в торговую точку, и выясняете, что владелец точки внезапно уехал по неотложным делам на месяц. На его месте — его сын 28 лет , он наделен всеми полномочиями. Но вы его не знаете. Сын владельца не в курсе, того, что вы почти договорились о поставке комплектов. Инструкция подыгрывающему участнику:

Анна Гуревич: Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Как мы проводим корпоративное обучение? Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании. Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы модульные , деловые игры. Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.

Последние новости Приглашаем на открытый тренинг"Как договориться с аптечной сетью?

Ролевая игра как метод проведения в бизнес-тренинге: цели готовые кейсы и область их применения,; кейс «Строим башню»,; как самостоятельно.

Участники могут видеть, испытывать, обучаться таким навыкам межличностного взаимодействия, как активное слушание, интервьюирование, решение проблем, коммуникации, обмен информацией, принятие риска. Они могут оценить эффективность различных подходов и обсудить различные стили поведения друг друга. Кроме того, ролевые игры применяются при исследовании проблем и ситуаций, которые возникают в реальной жизни, но не могут быть исследованы непосредственно. Применение ролевых игр может преследовать различные цели: Из истории метода: Впервые речевые игры в их современном виде применил Дж.

Морено, венский психиатр, в работе с людьми, страдающими умственными расстройствами. С помощью ролевых игр он называя их"психодрамами" Морено вовлекал пациента во взаимодействие с окружающим миром через исполнение роли другого лица. Возможность испытывать новые ощущения и совершать поступки помогала"актеру" стабилизироваться и сформировать новое, желаемое поведение психодрамы или терапевтические ролевые игры по сей день используются при лечении больных.

Применение ролевых игр в тренинге позволит Вам: Что представляет собой технология ролевой игры в обучении? Ролевая игра — метод обучения, когда разыгрывается ситуация близкая к реальной жизни участников, что помогает либо увидеть себя со стороны и получить опыт для анализа, либо отработать полученные навыки.

кейса с его последующим обсуждением и поиском решения, или ролевую игру с четким распределением ролей и описанием трудной ситуации и т. п.

Проведение сложных совещаний. Работа с групповым конфликтом Цель программы: Научиться проводить совещания по сложным темам, избегая и гася конфликты, сохраняя управляемость совещанием. Основы проведения совещаний Отличия совещания от личной встречи. Цели и задачи совещания. Признаки эффективного совещания. Правила организации и проведения совещания. Решение кейса. Обсуждение результатов. Блок 2. Конфликт на совещании:

Ролевые игры. Методы проведения тренинга.

Кейсы как метод бизнес-тренинга: Завершение тренинга. Подведение итогов. Получение обратной связи от группы и фиксация результатов. День 3.

В сборнике представлены упражнения и ролевые игры для тренингов: командообразование, продажи, лидерство и Кейсы к тренингу по Управлению.

Участникам тренинга дается описание ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности, или смоделированной как реальная. Затем на основе описания участники сначала индивидуально, а затем совместно ищут лучшее решение. В завершение тренер дает обратную связь по итогам действий слушателей. Метод позволяет создать для участников ситуацию, когда они получают опыт мыследействия в рамках тех тем тренинга, по которым невозможно или сложно провести ролевую игру или бизнес-симуляцию.

Поскольку участники в рамках метода кейсов принимают решения на основе ситуации или обсуждают, какие действия они бы предприняли, они проявляют характерные для них способы мышления и действия, которые затем могут стать предметом обсуждения и анализа на тренинге. Например, дается три варианта заполнения отчетных документов, и все обсуждают, насколько правильно они составлены, есть ли ошибки и как их исправить. В тренинге по разработке проектов может быть дано в письменном виде краткое описание проекта и несколько вариантов формулировок его цели и задач.

Участники должны оценить формулировки цели и задач проекта, выбрать ту, которую они считают правильной, или дать свой вариант. Предлагая ответы на поставленный вопрос, участники продемонстрируют понимание того, что они считают правильно сформулированными целями и задачами проекта, и проявят свои способы их постановки. Это позволит тренеру получить материал для отработки нужных техник. Пример демонстрирует: Содержанием ситуационных задач может быть и выбор способов действий.

В этом случае участникам дается описание ситуации чаще всего проблемной , и они решают, что необходимо сделать. Основные составляющие технологии метода кейсов и ситуационных задач:

Кейсы и ролевые игры в бизнес-тренингах

Транскрипт 1 Анна Гуревич По первому образованию биолог, по второму психолог. Заканчивает аспирантуру факул ьтета психологии СПбГУ по специальности"социальная психология". Совмещает преподавательскую деятельн в Государственном университете профсо юзов и Международной академии обраглзвания взрослых с практической деятельностью биз нес-тренера и консультанта компании . Диапазон проводимьк программ управленческ ие тренинги, лидерство, тренинги -, и персонала и построения дисциплинарных систем и сис тем премирования и поо..

А мо- пионерские штабы и артековские и гры, где мы создавали социалистич Карибском море? Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах.

Тренинг адаптируется под требования компании-заказчика, кейсы и ролевые игры пишутся под специфику работы руководителей с сотрудниками на.

Каждый по очереди называет число, счёт идёт до Первый раз просто надо посчитать. Усложнение — теперь вместо чисел, которые содержат 3 надо хлопнуть в ладоши. Если кто-то ошибётся, то он начинает сначала. Добавляется ещё одно усложнение — теперь ещё и числа кратные 3 которые делятся на 3 не произносятся, вместо них хлопок. Ведущий говорит: Участники, у которых, этот признак есть, меняются местами, перебегают на другие стулья.

Ролевые деловые игры

Свежие -кейсы: А теперь разберем, что же, точнее — зачем с известным островом и соцсетью, случилось-то, что случилось? Вот эти информационные поводы, кому они нужны, если они относятся к другим странам? Руководство по управлению продавцами автора Асланов Тимур Ролевые игры Уверенность в себе — наиболее важная черта для любого продавца. Чем больше уверенности, тем больше продаж.

Как вы прививаете уверенность своим продажникам?

Ролевые игры позволяют участникам"примерить" и апробировать новое для них поведение в относительно безопасном окружении.

Что помогало выполнять задание? Что мешало выполнять? Что помешало выполнить задание? Если были факторы, которые помогали выполнять задание, назовите их. Какие чувства и эмоции испытываете сейчас? Если бы вам ещё раз привелось строить башню из бумаги, какие бы рекомендации вы дали друг другу для повышения эффективности? Деловая игра 2. Данная игра позволит оценить умение менеджера по продажам оценить умение выявлять потребность клиента и способность находить решение сложных задач.

Лучше проводить ее в парах, если нужно, то игроков можно поменять их ролями. Главное условие этой игры —участники не должны видеть задания друг друга. Задание для активного игрока оцениваемого: У вас заключена сделка с компанией, которая стоит коттеджные городки под ключ.

Срок предоставления хостинга для . истек

Отзывы участников Кумакова Анна, Анна, очень харизматичная, структурная и заряжающая энергией. Для меня — пример к чему стремится в своей профессиональной деятельности. Ценные приобретения на сессии: Алгоритмы — супер! Хорошая устная подача картины, для тех, кто не был на 1 и 2 модуле.

Бизнес тренинг проводит Алексей Воскобоев в Москве и по всей России, В тренинге используются ролевые игры, кейсы, и др. методы обучения.

Бизнес тренинг как бизнес процесс. Системный подход Тренинг имеет исключительно практическую направленность. Акцент ставится на системном и инициальном направленном на изменения подходе к бизнес-тренингу. Бизнес-тренинг рассматривается, прежде всего, как бизнес-процесс в его тесной связи с другими бизнес-процессами в компании. Данный тренинг состоит из 4-х модулей по 3 дня каждый.

Между модулями участники выполняют контрольные работы по выбранной ими самостоятельно теме. В ходе этой самостоятельной работы каждый участник разрабатывает и поэтапно реализовывает свой собственный проект, заключающийся в анализе потребностей в обучении в организации, подготовке и проведении своей собственной программы одно- или двухдневного обучения бизнес-тренингу с последующей оценкой эффективности обучения. Целевая аудитория тренига: Руководители и сотрудники служб персонала, отделов обучения и учебных центров компаний: Свободно практикующие бизнес-тренеры.

Модуль 1. Основы бизнес тренинга истемный подход к тренингу, анализ потребностей в обучении и технология ролевой игры в бизнес тренинге. Тема 1. Понятие бизнес тренинга.

Курс тренера

Биркенбиль В. Искусство задавать вопросы Биркенбиль В. Коммуникационный тренинг. Наука общения для всех Бишоп Сью, Дэвид Тейлор. Тренинг изменений в организации Бишоп Сью. Тренинг ассертивности Блинов А.

Как оценить эффективность бизнес-тренинга Макота Поручите составить кейсы или ролевые игры на основе этой информации, и используйте их в.

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр.

Существенное отличие — участники самостоятельно создают программу обучения во время мастерской, действуя в рамках темы, времени и опыта. Обязательными условиями успешного проведения бизнес-мастерской являются: Основная роль бизнес-тренера — модерация.

Ролевые, деловые и метафорические игры как инструмент бизнес тренинга


Comments are closed.

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми тут чтобы прочитать!